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Partenaire

Acting for Life
Date de création : 1979
Activité : Acting for Life (anciennement Groupe Développement) est une organisation de solidarité internationale Reconnue d’Utilité Publique, offrant un soutien technique et financier à plus de 100 organisations locales dans environ 40 pays. L’association a pour objet de favoriser l’aide aux réalisations pour le développement ; promouvoir la coopération avec les pays en développement essentiellement par des projets économiques à fins sociales ; lutter contre les abus sexuels et violences commis sur les enfants et adolescents.
site web
Ville : Le Bourget
Pays : France

Swift Wash : une laverie industrielle comme alternative économique pour les victimes de la prostitution

Partenariat ONG
/ 2010

Domaine	Activités Génératrices de Revenus
Pays	Inde
Ville	Goa
Bénéficiaires	Anciennes prostituées et proxénètes repentis
Nombre de bénéficiaires	De 20 à 50

Contexte

Le projet

Objectifs

Lancée en 2006, la laverie Swift Wash se donne pour objectif d’accompagner d’anciennes victimes de la prostitution dans leur réinsertion. Pour cela, il est nécessaire de leur fournir une source de revenus, de les former à un métier et de leur offrir une assistance psycho-sociale.
La laverie emploie aujourd'hui 50 personnes et fonctionne 7 jours sur 7, 365 jours par an, sur la base des trois huit. Les opérations de collecte, lavage, repassage et livraison du linge sont réalisées et supervisées par les bénéficiaires eux-mêmes. Parmi ses clients, Swift Wash compte le groupe Taj dans le secteur hôtelier ou Sanofi Aventis dans le secteur pharmaceutique.

Swift Wash souhaite désormais devenir financièrement autonome afin de pérenniser son action de lutte contre la prostitution et l’accompagnement des victimes dans leur réinsertion.
Pour ce faire le projet vise à poser les bases d’une croissance durable et maîtrisée (étape 1) avant d’envisager un investissement dans l’équipement nécessaire au développement de l’entreprise (étape 2).

Activités

Le projet prétend d'une part renforcer les capacités de gestion de l'équipe locale :
- Structuration d’un modèle de gouvernance, d’un organigramme et définition des rôles et attributions pour chaque poste de la laverie par la réalisation d’une mission de conseil en management par un prestataire local ;
- Constitution d’une équipe de direction qualifiée (bénéficiaires formés en interne + recrutement de compétences immédiatement exploitables) et transfert du pouvoir de décision des fondateurs vers cette nouvelle équipe ;
- Formations des bénéficiaires aux techniques de gestion (marketing, comptabilité, facturation, approvisionnements, relation clients,…) ;
- Ateliers de développement personnel ;
Conseil et assistance aux bénéficiaires et à leurs familles permettant ainsi une meilleure prise d’autonomie et une meilleure implication dans la laverie.

Par ailleurs, le projet prépare le développement futur de la laverie :
- Définition des procédures de production ;
- Mise en œuvre et suivi des procédures de production établies et réalisation du contrôle qualité ;
- Suivi des contrats par le chargé de clientèle ;
- Définition du business plan ;
- Recherche de partenaires financiers.